Nädal 15

 
    Eetikakoodeks võiks olla olemas igal firmal ning töötajatele kättesaadav, isegi võiks see olla punktidena kirjas näiteks kontori seinal tuletamaks meelde ka neile kes kontoris on mis on oluline ning kuidas võiks käituda. 
    Microsofti eetikakoodeks:

•     Privaatsuse austamine - Microsoft on läbipaistev selles osa mida nad teevad kasutajate andmetega.
• Ära tee sobimatuid makseid - Microsoft keskendub, et olla aus ja läbipaistev enda klientidega ja keelab küsida sobimatuid makseid klientidelt(klient peab rohkem maksma kui arve jne.).
• Võistle ausalt - Microsoft seab kliendid esimeseks ning müüb klientidele erinevaid tooteid õiglaste hindadega.

    Töötajatelt on oodatud, et nad väärtustaksid eetikakoodeksit ning seadusi ja seega on neile välja toodud oma punktid mida järgida:

• Loe, saa aru ning järgi - Töötajatelt on oodatud, et nad järgiksid usalduskoodeksit ning seadusi mis kaasnevad tema tööga.
• Räägi - Kui näed, et rikutakse seadust või eetikakoodi siis anna sellest märku.
• Ole aus - Ole aus kui sinult midagi küsitakse uurimise käigus, ära varja informatsiooni.
• Läbi koolitus - Läbi usalduskoodeksi koolitus ja jätka selle rakendamist.

    Juhtidel on vastutus meeskonna kultuuri ja töökeskkonna loomise ees:

• Suhtle - Suhelge oma meeskonnaga regulaarselt eetika ning aususe tähtsusest ning tehe selgeks, et töötajatelt on oodatud eetilist suhtumist töö tegemisse.
• Eeskuju - Näidake eeskuju, modelleerides eetilist otsustusvõimet ja head otsustusvõimet.
• Küsi - Kindlustage, et saadud tulemused peavad olema saavutatud õigel viisil.
• Kuula - Tee tiimile kindlaks, et nad on kuulatud ja nende arvamus loeb.
  
  

Hästi koostatud koodeks, lühike, aursaadav ning hea on näha, et on välja toodud nii töötajate kui ka juhtide jaoks punktid mida peaksid nad jälgima, et teha oma tööd hästi ning hoida tiimi moraal ning firma maine kõrgel.













https://www.microsoft.com/en-us/legal/compliance/sbc/standards?activetab=pivot_1%3aprimaryr5